Vállalati filozófia

Az első és legfontosabb terület a felelősség. Felelősség az ügyfeleink iránt, felelősség a partnerek, azaz a biztosítók és a munkatársak iránt, és végül, de nem utolsó sorban felelősség önmagunk, a saját jövőnk és családunk iránt.

A második terület a bizalom. Bizalom az ügyfelek iránt, hogy megismerjük őket és legyünk annak tudatában, hogy szolgáltatásainkkal jót teszünk, segítünk nekik a biztonságos jövő megteremtésében. Bizalom a partneri kapcsolatokban, bízzanak a partnereikben, a biztosítókban, hogy jó termékeket, szolgáltatásokat nyújtanak, és bízzanak saját munkatársaikban. Mindez egészséges önbizalom és hit nélkül elképzelhetetlen. Fontos, hogy bízzunk magunkban és higgyünk abban, amit csinálunk!

A harmadik terület pedig a tudás, a hozzáértés. Adhat-e hiteles, megbízható befektetési tanácsot ügyfelének az, aki nem képzi magát folyamatosan, aki nem ismeri a piaci trendeket, a legújabb termékeket, s nem rendelkezik alapos termékismerettel?

A GGGL vezetőségének ez a vállalati filozófiája, és ezeket az értékeket adja át munkatársainak is, akiknek munkája így válik hivatássá.

Küldetésünk

Több ezer ügyféllel kapcsolatban állva, tapasztalatból elmondhatjuk, hogy az emberek nagy része igen hasonló és jól körülírható életcélokat fogalmaz meg, viszont kockázatkezelési stratégiáik szinte egyáltalán nincsenek, vagy igen alacsony szintűek. A lakosság nagy része rengeteg pénzügyi termékkel rendelkezik, viszont a pénzügyi termékek szerződési feltételei és azok a célok, amire szánták őket nincsenek összhangban.

A GGGL küldetése az összhang megteremtése!

Cégvezetés

A Golden Gate Global Zrt.-nél igazgatóság működik, melynek feladata a társaság irányítása. Az igazgatóság elnökének elsődleges feladata a társaság stratégiai tervezése, míg az operatív irányításért az igazgatóság tagjai felelnek.

Az igazgatóság elnöke:

Filvig István

Az igazgatóság elnöke, 1972-ben az Anker Biztosító Társaság bécsi vezérigazgatóságán, az életbiztosítási osztály matematikai részlegénél kezdte életének a biztosításhoz kapcsolódó szakaszát.


„Ez volt a legmeghatározóbb időszak a biztosítási életemben. Itt tanultam meg, éltem át, hogy minden biztosítás mögött emberi sorsok, érzelmek és személyiségek vannak. A biztosítás az emberekről szól."


2011-es nyugdíjba vonulása után sem maradt sokáig távol a szakmától, 2012 szeptemberében résztulajdont vásárolt a GGGL Zrt.-ben.
2013. januárjától, mint az Igazgatóság Elnöke vesz részt a cég működésében.


„Ha megkérdeznek, hogy mi a siker, akkor csak annyit mondhatok, hogy a siker mindig individuális, szubjektív és változó. Pár dolgot azonban kiemelnék. Amire különösen büszke vagyok, hogy a ranglétrát végigjárva, magamat a szakma szinte minden területén kipróbálva, és természetesen folyamatosan képezve jutottam idáig, váltam azzá az emberré, aki ma vagyok. Szakmai pályafutásomat átgondolva elmondhatom, hogy nem követtem el súlyosabb hibákat, amelyeket most bánnom kellene. Szerencsésnek érzem magam azért, hogy soha nem az ország, ill. az aktuális pozíció határozta meg az életemet, hanem én. Ez a mai világban nagyon fontos."

Hahner Ferenc

„Azt szeretném, hogy 10-15 év elteltével azt halljam vissza az ügyfeleinktől, hogy jól döntöttek."

Alapító, igazgatósági tag. Tanulmányait a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán végezte. A Golden Gate Global alapítása előtt egy hazai biztosításközvetítőnél dolgozott. Számos elismeréssel jutalmazták munkáját, a legfontosabb talán a 2009-es évi Alkuszi Almanachban megjelent független szakmai értékelés, mely alapján a szakmai felkészültsége az I. helyezést érte el.

Temesvári Csaba

„A fő cél, hogy a GGGL a legmagasabb szakmai színvonalat képviselje most és a jövőben is. Nagy cég akarunk lenni, de nem mi akarunk lenni a legnagyobbak. Az eszmei vezérfonal a minőség és a szakmaiság."

Alapító, igazgatósági tag. Diplomáját a Pannon Agrártudományi Egyetemen szerezte 2001-ben. A pályáját egy hazai biztosításközvetítő cégnél kezdte, ahol három éven át dolgozott. Itt fogalmazódott meg benne a cégalapítás gondolata, amit 2004-ben alapítótársával együtt végre is hajtott. Azóta a GGGL Zrt. menedzsmentjének tagja. Munkáját több ízben elismeréssel jutalmazták, előadói készsége és képessége nagyszerű, rendkívül szuggesztív személyiség.

Társadalmi felelősségvállalás

A Golden Gate Global Zrt. törekszik arra, hogy a társadalmi felelősségvállalásban is aktívan részt vegyen. Célunk, a társadalom életszínvonalának javítása, és ezt a célt önként, az üzleti élet területein kívül is szolgáljuk.

Cégünk az elmúlt években a következő alapítványokat és sportegyesületeket támogatta:

  • Napfény Alapítvány
  • Pécsi Vasutas Sportkör
  • Pécs-Baranyai Allergiás Gyerekek
  • Gold Sport Kft.
  • PVSK Judo Szakosztály
  • Művészeti Nevelésért Alapítvány
  • Óvodás Gyerekekért Alapítvány
  • Napfény Alapítvány
  • Reménysugár Alapítvány
  • PVSK Judo Szakosztály
  • Berze Iskola fejlesztési Alapítvány
  • Boldog Gyermekkor Alapítvány
  • Mohácsi Torna Egylet
  • Kozármisleny Sportegyesület
  • Bonyhád Labdarugó Szövetség
  • Szemem Fénye Alapítvány
  • Apránként Közhasznú Egyesület
  • Mohácsi Torna Egylet
  • Országos Egyesület a Mosolyért Közhasznú Egyesület
  • Nagymányok Sport Egyesület
  • Pécsi Egyetemi Atlétikai Club
  • Pécsi Vízilabda Kft
  • Városi Sportkör Sellye

Nemzetközi Hírek